作为职场人，别为了赢得“勤奋”而输掉“能见度”，后者能帮助自身得到更优秀晋升和发展。

  2、做到正确认识上司，即使你不喜欢上司，也要让上司喜欢你，因为上司是公司选的，学会配合上司是每个职场人的本职。

  4、职场中，如果你想要拉近与上司的关系，就要主动适应上司，改变自身，也就是做到在什么山就唱什么歌。

  5、工作中，当项目显现出不好的迹象趋势时，要主动向上司汇报，而不是等到事情变得很糟糕时才让上司知道。

  7、在向上管理中，不要私自替上司做决定，更不要用自己想法来揣测上司的想法。

  11、工作中，别一味想着自己要得到什么，而是要想明白自己通过什么来得到什么，这是思维的转变。

  12、在和领导沟通时，如何合理运用上司思维（也就是换位思考），那么你和上司的沟通也更加容易达成。

  13、工作犯错时，正确表态顺序应该是先承认自己错误，然后再肯定领导思路，最后表明自己会努力改变自身的态度和行动。

  14、关于汇报工作，不要凡事都等领导来问你，而是要主动去汇报，而不是被动等上司来问。

  15、做工作时，尝试多做一点，不要怕吃亏和吃苦，每天尝试多做一点点，长此以往，自身的工作动力和效率都会得到提升，同时也会更易得到同事和上司的认可，对自我发展往往能获得更加多机会。

  16、职场中，你的贡献往往来自你的价值，大多数表现在你的工作成果、能给组织带去哪些价值，能不能把团队工作向前推进。

  17、不要埋头苦干，更多定期向上司汇报，让上司知道你在干什么，如果做得出色，这样会得到更多机会。

  18、作为职场人，要时刻把专业作为自己生存发展的武器，不仅体现专业事情方面，连职业化、能力、细节等也是专业的部分。

  19、清晰上司的人格类型（支配型、和蔼型、表达型、分析型），决定着自己用什么样的方式和上司沟通。

  20、职场中要守住自己原则，长久以来，这样不论在哪里都能形成别人对自己的信任，也就逐渐形成品牌效应。