人才引进是各省、各市通过你自己用人需求招聘高学历人才到岗工作，鼓励人才留在本市工作的一种途径。

  二是不限制专业、或仅限制专业大类，报告岗位不固定，入围后选岗或分岗 (类似选调生)

  根据2022年公告来看，相应资格证(应届生需7月30号前取得，往届生需5月5日前取得)。

  我省推迟2022年上半年中小学教师资格笔试的青岛市、淄博市、滩坊市、威海市、德州市考区考生以及其他考区因疫情封控未能参加考试的考生，符合中小学教师资格考试报考相关条件的，可先参加本次引进考试。

  通常来说，人才引进对于硕士及以上学历，但是部分地区紧缺岗位会放宽至双一流本科。依照地方政策的不同，看清楚是否限制是应届生。

  河东区同步引进省级教育行政主任部门组织的师范类高校学生从业技能大赛获得一、二、三等奖的本科及以上学历毕业生；

  本科、研究生不限专业的地区:费县、河东、莒南、兰陵、临沭、罗庄、蒙阴、郯城、沂水

  人才引进一般以县区为单位单独招考，发布了重要的公告时间不定。如果你是2023届毕业生，那么就要从现在关注到2023年8月的招聘公告。一般为网上报名

  想了解教育类人才引进的同学也可以着重关注“正蒙教育”公众号，致力于教师资格证、教师招聘考试的考前培训业务，各种招聘简章及时更新。

  正蒙教育正蒙教育创建于2008年，致力于教师招聘考试、教师资的笔试和面试辅导培训。十四年年磨一剑，铸就行业领先，为近10000名考生圆梦教师，成功考取理想岗位！78篇原创内容

  一般免笔试直接面试，[面谈]+[试讲]+[结构化]，对通过[资格审核检查]的同学按1:3的比例在[面谈]环节筛选出面谈成绩较高的学生，进入面试环节，面试主要是通过[试讲]方式来进行，试讲结束后可能会出现[结构化]问答，有的学校没有。

  是否编制：一般都为事业编制，通常公告中会写到工作两年后择优转行政编，也就是公务员编制。

  工资待遇:一般会比普通招考的事业编制人员待遇略好，有一些利好政策。比如试用期缩短、硕士转正后即为副科级待遇 (一般指待遇而不是职称)，有单独生活补贴。

  购房补贴/安家费: 金额以具体公告为准(一般在10w-50w)，一般会视学历层次分档，比如博士要比硕士补贴多，985、211的硕士要比双非一本补贴多。可提前咨询好当地情况。

  其他优待: 比如人才卡、公交地铁免费、景区免费、子先安排入学等优待。

  服务期间调动:但在服务期间，如果你考到了上级单位(如省厅)，一般会无违约解除

  [优点]免笔试进入体制内的“捷径”，且面试简单。假如没有时间准备国考省考的笔试，又想进入体制内发展，选择人才引进还不错，待遇补贴相较更好

  [缺点]混编混岗统招公务员、统招事业单位人员、人才引进人员均承担相同的工作。可能被借调: 即使在报考时限制专业、岗位固定，也很可能被借调到较为重要但繁忙的部门。

  教师编的人才引进正常情况下不会要求学生干部经历；其它事业单位、公务员、辅导员会要求有一年以上（本科+研究生)的学生干部经历。

  通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，相对于普通招聘入职的要好，同时，很多地方也是给予事业编制的。

  不少岗位还会对这这批人才提供住房、补贴，以及家属岗位等等，和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。

  事业单位普通教师招聘就是正常根据岗位需求招录，通过笔试、面试的考核后，要求相对不会太高。工资待遇等同于事业编制普通待遇。

  最后，祝愿小伙伴们的付出都能得到回报，早日抵达心之所向。返回搜狐，查看更加多