黑龙江科技大学地处美丽的冰城夏都哈尔滨市的松花江岸，经过75年的建造开展已成为一所理、工、管、文、经、法等学科协调开展，以工为主、以矿业为学科专业特征的多科性大学，为区域经济社会和我国煤炭工业开展做出了杰出贡献，被誉为“煤炭工业的脊柱”。校园是黑龙江省人民政府与国家应急处理部（国家安全出产监督处理总局）共建高校，是国家教育作业水平评价优异院校，是黑龙江省特征应用型本科建造演示高校。

  校园创立于1947年，其前身是我国创立的榜首所矿业类院校——东北工人校园。1954年与鹤岗煤矿校园兼并建立鸡西煤矿校园。1958年在此基础上建立本科教育鸡西矿业学院。1962年因院校调整又改为鸡西煤矿校园。1978年复建本科教育鸡西矿业学院，1981年改称黑龙江矿业学院，隶属于原国家煤炭工业部。1998年划归当地，实施中心与当地共建、以黑龙江省处理为主的体系。2000年更名为黑龙江科技学院。2013年更名为黑龙江科技大学。

  坚持德才兼备、以德为先、知人善任的用人规范，坚持“揭露、相等、竞赛、择优”的准则。

  1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有杰出的思想政治道德，有激烈的事业心和职责感，能全身心肠投入岗位作业。

  5.准则上要求年纪在40周岁以下（1983年1月1日今后出世），高档职称人才、急需紧缺人才，经校园研讨后，年纪可适当放宽。

  6.身心健康，无流行症或严峻疾病，外表正经、口齿清晰，具有杰出的语言表达和交流才能。

  （1）曾因违法受过刑事处分人员，曾受行政处分劳动教养人员，曾被开除公职人员。

  （一）发布公告在黑龙江科技大学网站（）、黑龙江省人力资源和社会保障厅网站发布招聘公告。其他网站或组织转载，如有不实，校园不负任何职责。

  报名时刻：2023年2月15日-2023年6月30日，效果特别杰出的，可一事一议，不受报名时刻约束。

  应聘人员应在报名时刻内，将报名所需资料（附件2）发送至报名专用邮箱（，邮件标题设为“招聘岗位称号+名字”。

  （3）须对提交的信息和资料真实性担任，凡招摇撞骗的，一经查实，撤销考试资历或选取资历。

  2.资历初审。报名完毕后，校园职能部门对报名应聘人员进行资历初审。经过电子邮件向报名人员反应初审效果。

  1.应聘人员直接参与面试查核，面试查核采纳百分制计分方法，以试讲为主。面试查核成绩低于60分者为不合格，不予选用。

  2.按应聘人员面试查核成绩由高分到低分等额确认体检和复审人选，若应聘人员总成绩呈现并排，以学术效果高者优先。

  体检参照《关于修订公务员选用体检通用规范（试行）及公务员选用体检操作手册(试行)的告诉》（人社部发[2016]140号）履行，进入体检和查核人员到三甲医院进行体检，费用自理。应聘人员应严格遵守体检规则和要求，做到身份真实有效，认真完成悉数体检项目。对招摇撞骗或许隐秘真实情况（如隐秘影响聘任的疾病、病史）致使体检效果失真等严峻违纪违规行为的，不予聘任。

  对体检合格的应聘人员进行复审，内容为思想政治体现、道德品质、事务才能、作业实绩、学术效果、心理健康等。复审不合格者，不予聘任。

  依据面试、体检和复审效果，经校园校长办公会议研讨赞同后，在黑龙江科技大学网站（主页“告诉公告”栏目）公示7个作业日。

  对公示期满无异议的，报黑龙江省人力资源和社会保障厅存案。校园与拟聘人员签定聘任合同，建立人事关系，并为其处理相关入校手续。揭露招聘的人员实施试用期准则，试用期为6个月（应届结业生为1年）。试用期满合格者，予以正式聘任；不合格者，撤销聘任。

  聘任人员归入黑龙江省事业单位在编人员处理，享用国家和我省一致规则的事业单位作业人员及校园在编教职工的相应待遇。（一）杰出人才。关于全职引入的，一次性给予税后安家费200万元，购房补助100万元，日子补助每月发放1万元，接连5年按月发放，科研启动资金和年薪面议，家族可相应安顿。

  （二）领军人才。关于全职引入的，一次性给予税后安家费100万元，购房补助50万元，日子补助每月发放0.5万元，科研启动资金和年薪面议，家族可相应安顿。

  （三）优异人才。关于全职引入的，一次性给予税后安家费50万元，购房补助30万元，日子补助每月发放0.3万元，接连5年按月发放，科研启动资金和年薪面议，家族可相应安顿。

  （四）省级高层次人才。关于全职引入的，一次性给予税后安家费30万元，购房补助10万元，日子补助每月发放0.2万元，接连5年按月发放，科研启动资金面议，家族可相应安顿。

  （五）优异博士。关于紧缺急需专业全职引入且效果杰出的博士，可一人一议，校内实现相应高档专业技术职务待遇。关于全职引入且契合我校相应高档专业技术职务规范的，校内实现相应高档专业技术职务待遇，相应职称待遇保存一个聘期。全职引入的博士爱人可校内安顿作业，按校园《博士爱人安顿校内暂行办法》履行。

  1.青年优异。全职引入，一次性给予税后安家费25万元，科研启动资金理工科10万元，人文社会科学学科5万元，博士补贴1000元/月。

  2.青年主干。全职引入，一次性给予税后安家费20万元，科研启动资金理工科8万元，人文社会科学学科4万元，博士补贴1000元/月。

  3.青年优异。全职引入，一次性给予税后安家费15万元，科研启动资金理工科6万元，人文社会科学学科3万元，博士补贴1000/月。

  4.青年博士。全职引入，一次性给予税后安家费10万元，科研启动资金理工科3万元，人文社会科学学科1.5万元，博士补贴1000/月。

  1.应届人员结业前须与我校签署三方协议，并在结业后2个月内持报到证到校处理入职手续；往届人员须在拟聘任人员公示后2个月内到校处理入职手续。入职前，须准时转递个人人事档案。2.公示期满的拟聘任人员，凡在档案检查进程中有招摇撞骗或档案不契合相关规则及聘任准则的，撤销聘任。