的通知》，制定《上海市引进人才申办本市常住户口办法细则》。关于《细则》的解读可详见下文。

  答：符合以下条件之一，在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，引进国内优秀人才，适用本细则。

  答：企业应与引进落户的人才签订劳动(聘用)合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。引进人才工作地点一般应在上海。

  本市教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，由实际用工的事业单位提出人才引进申请。

  答：人才引进重点机构，包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域(包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园)主管部门推荐的重点用人单位。其中，高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。

  (一)本市经办机构通过“一网通办”系统收到申办材料后，对材料来预审，对材料不齐全的一次性告知申请人补齐相关材料，对材料齐全有效的予以预审通过，并告知企业现场递交书面材料。人力资源社会保障部门或经授权的有关部门在现场受理后的5个工作日内完成初审。

  (二)市人力资源社会保障部门或经授权的有关部门依规定，对初审通过的材料在10个工作日内完成审核。

  (三)经审核通过的，将审核合格人员信息在相关政务网上进行公示，接受社会监督。公示时间为5天。

  (四)公示无异议的，由市人力资源社会保障部门通过数据共享方式，将审核信息发送至市公安部门。有关人员按市公安部门要求办理户口迁移手续。

  答：未成年子女随迁的，提供其《出生医学证明》、户籍凭证。16周岁及以上的普通高中在校生随迁的，另需提供学籍凭证。配偶随调(或随迁)的，需提供在沪参加社会保险凭证(或退休、失业凭证)、有效身份证件和户籍凭证。

  答：人才引进实行告知承诺制度和失信名单制度。单位和个人应当书面承诺所填写的信息和提交的电子和书面材料的真实性，严禁隐瞒和弄虚作假，一经发现单位或个人提供虚假或伪造材料，列入失信名单，视情节轻重，暂停直至取消单位或个人再申请的资格。情节很严重的，将相关信息纳入上海市公共信用信息服务平台。

  温馨提示：微信搜索公众号【上海本地宝】，关注后在对话框回复【人才落户】可获人才落户审批查询入口、落户申办指南(条件+材料+流程)、热点问答等。

  凡在沪缴纳职工社会保险或个人所得税满3年及以上、且在本市无住房，与青浦区企业签订2年及以上劳动(聘用)合同且工作满1年的非沪籍人才...

  奉贤区新城区域 人才购房范围设定:北至大叶公路，东至浦星公路，南至上海绕城高速，西至沪杭公路-南竹港;北至芝泽路，东至沪杭公路改线，南至八字桥路附近，西至地灵路。

  金山区金山卫镇，山阳镇，石化片人才购房政策来啦，购房准入条件、购房条件、购房交易流程快收好。

  临港新片区管委会组织对临港新片区人才住房政策操作口径进行了优化调整，外地单身在临港购房政策如下：

  青浦区于今年年初出台青峰人才政策2.0版，并于近日在“一网通办”开设青峰人才政策服务平台，通过强化政策保障，提升平台服务，“千方百计”引才聚才。

  青浦区高层次人才购房补贴的实施办法，对D类人才，视实际贡献，最高给予50万元购房补贴。

  3月21日，青浦区公布了“青峰人才政策2.0版本”的具体细则，最高购房补贴达500万元。

  嘉定区E类人才租房补贴申请材料包括E类人才分类认定和租房补贴申请表，单位公示材料及公示结果;申请人及其共同生活的亲属的《个人不动产登记信息查询记录》等。

  嘉定区优秀人才租房享受补贴政策，具有本科学历或聘任中级专业方面技术职务或技师(国家二级)职业资格且在相对应岗位上工作的人才给予每月800元的租房补贴。

  嘉定人才购房补贴能够最终靠区优秀人才住房保障服务中心进行申请，前提是要符合经嘉定区高层次人才分类认定为D类及以上的人才方可可申请。

  经嘉定区高层次人才分类认定为D类及以上的人才在购房是能申请货币化补贴政策。具体补贴标准， 申请材料，申请流程公布。

  嘉定区人才购房货币化补贴政策公布，什么样的人才能申请货币化购房补贴?补贴标准、申报流程又是怎样的?

  【导语】：为贯彻落实(《上海市人民政府关于印发的通知》，制定《上海市引进人才申办本市常住户口办法细则》。关于《细则》的解读可详见下文。

  答：符合以下条件之一，在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，引进国内优秀人才，适用本细则。

  答：企业应与引进落户的人才签订劳动(聘用)合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。引进人才工作地点一般应在上海。

  本市教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，由实际用工的事业单位提出人才引进申请。

  答：人才引进重点机构，包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域(包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园)主管部门推荐的重点用人单位。其中，高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。

  (一)本市经办机构通过“一网通办”系统收到申办材料后，对材料来预审，对材料不齐全的一次性告知申请人补齐相关材料，对材料齐全有效的予以预审通过，并告知企业现场递交书面材料。人力资源社会保障部门或经授权的有关部门在现场受理后的5个工作日内完成初审。

  (二)市人力资源社会保障部门或经授权的有关部门依规定，对初审通过的材料在10个工作日内完成审核。

  (三)经审核通过的，将审核合格人员信息在相关政务网上进行公示，接受社会监督。公示时间为5天。

  (四)公示无异议的，由市人力资源社会保障部门通过数据共享方式，将审核信息发送至市公安部门。有关人员按市公安部门要求办理户口迁移手续。

  答：未成年子女随迁的，提供其《出生医学证明》、户籍凭证。16周岁及以上的普通高中在校生随迁的，另需提供学籍凭证。配偶随调(或随迁)的，需提供在沪参加社会保险凭证(或退休、失业凭证)、有效身份证件和户籍凭证。

  答：人才引进实行告知承诺制度和失信名单制度。单位和个人应当书面承诺所填写的信息和提交的电子和书面材料的真实性，严禁隐瞒和弄虚作假，一经发现单位或个人提供虚假或伪造材料，列入失信名单，视情节轻重，暂停直至取消单位或个人再申请的资格。情节很严重的，将相关信息纳入上海市公共信用信息服务平台。