HR的日常工作中,常常要核算许多数据,比方入职率入职率、离任率、出勤率,等等。
今日为我们理了HR常用的50个核算公式!拿来即用,保藏备用,肯定不能错失~
3、归纳离任率=[当期离任总人数/(期初人数+当期新进总人数)]×100%
5、法定假期加班费:月薪酬额÷21.75天÷8小时×3倍×法定假期加班时数
9、人力本钱占企业总本钱的比重:一守时期内人力本钱总额÷同期本钱费用总额×100%
11、人工本钱赢利率:一守时期内企业总赢利÷同期企业人工本钱总额×100%
6.招聘达到率=(签到人数+待签到人数)/(方案补充人数+暂时补充人数)
12.职工当月应得薪资的核算方程式为:每天薪酬=月固定薪酬/21.75天
招聘收益本钱比=一切新职工为安排发明的价值/招聘总本钱回来搜狐,检查更加多