作为职场人,别为了赢得“勤奋”而输掉“能见度”,后者能帮助自身得到更优秀晋升和发展。
2、做到正确认识上司,即使你不喜欢上司,也要让上司喜欢你,因为上司是公司选的,学会配合上司是每个职场人的本职。
4、职场中,如果你想要拉近与上司的关系,就要主动适应上司,改变自身,也就是做到在什么山就唱什么歌。
5、工作中,当项目显现出不好的迹象趋势时,要主动向上司汇报,而不是等到事情变得很糟糕时才让上司知道。
7、在向上管理中,不要私自替上司做决定,更不要用自己想法来揣测上司的想法。
11、工作中,别一味想着自己要得到什么,而是要想明白自己通过什么来得到什么,这是思维的转变。
12、在和领导沟通时,如何合理运用上司思维(也就是换位思考),那么你和上司的沟通也更加容易达成。
13、工作犯错时,正确表态顺序应该是先承认自己错误,然后再肯定领导思路,最后表明自己会努力改变自身的态度和行动。
14、关于汇报工作,不要凡事都等领导来问你,而是要主动去汇报,而不是被动等上司来问。
15、做工作时,尝试多做一点,不要怕吃亏和吃苦,每天尝试多做一点点,长此以往,自身的工作动力和效率都会得到提升,同时也会更易得到同事和上司的认可,对自我发展往往能获得更加多机会。
16、职场中,你的贡献往往来自你的价值,大多数表现在你的工作成果、能给组织带去哪些价值,能不能把团队工作向前推进。
17、不要埋头苦干,更多定期向上司汇报,让上司知道你在干什么,如果做得出色,这样会得到更多机会。
18、作为职场人,要时刻把专业作为自己生存发展的武器,不仅体现专业事情方面,连职业化、能力、细节等也是专业的部分。
19、清晰上司的人格类型(支配型、和蔼型、表达型、分析型),决定着自己用什么样的方式和上司沟通。
20、职场中要守住自己原则,长久以来,这样不论在哪里都能形成别人对自己的信任,也就逐渐形成品牌效应。