周桂兵来自云南大理，那个年代云南的基础教育比较落后，到西安科技大学读书前他一直说的都是白族话，根本不会说普通话。所以，在大学期间他参与学校活动及与人交流的机会都比较少，甚至当时学习也显得吃力。上大学后，专业课学习异常忙碌，还有各种事物要应对，为了学好普通话，他硬是挤出时间，一点点把普通话学会了，后来的他讲着一口流利的普通话，人也变得更自信起来。正是有了这种“坚持”的韧劲儿，他在大学期间成绩还算不错。

  “只要选择了这个方向，我就会坚定不移地走下去。” 毕业后，周桂兵先来到了广东风华集团，参与中科院激光调阻项目，起初做的项目激光调阻，也是属于激光切割技术。之后来到深圳大族激光，选择了一个刚刚成立的切割部门。当时大家对这个部门非常不看好，但是周桂兵却认为这个部门有着不错的前景。在举步维艰的时刻，他从来不会考虑个人的得失，经常加班加点到晚上十点半，更多的时候他还会把资料带回去接着干到凌晨。

  令周桂兵难忘的是一次冬天，一个项目时间很紧，为了赶完，他干到凌晨五点休息，七点起来冲了个凉水澡又接着干。公司的人都知道周工画图非常快，他们哪里知道每个人的时间都是一样多的，这个比狠人还多一点的狼人硬生生挤出了效率！

  这些年，周桂兵在公司先后担任工程师、经理、总监、子公司副总经理、产品线总经理。主要负责激光器、激光切割、激光增材制造、激光熔覆、激光淬火、激光清洗等产品的研制工作。他发展得很快，公司这种从一线做起发展起来的人很少，大家都很羡慕。但他说：“我就是个普通人，我把能用的时间都用了，才能够用两周干出别人一个月干的完的活。”心里只装着工作，从不考虑个人得失，周桂兵一直是这样做的。

  大族激光科技产业集团股份有限公司立于1996年，是世界主要的激光加工设施厂商之一，现有员工12000多人。公司是国家重点高新技术企业、国家级创新型试点企业、国家科技成果推广示范基地、广东省装备制造业重点企业、广东省名牌产品企业、深圳自主创新领军企业，主要科研项目被认定为国家级火炬计划项目。

  从普通职员到产品线总经理，周桂兵笑着说他是公司的“救火员”。因为公司的各方面工作他都做过。他对工作从不挑三拣四，总会被安排到公司最需要的地方去。在他的观念里，领导能让你去做，就是信任你，当下你就是最合适的。比如，当时切割机销售很好，生产不过来，公司又要组建生产部，他被任命去生产部任职，一般工程师对生产岗位是比较排斥的， 搞科研的不愿意去搞生产。现在大族激光的切割机生产中心可以说就是他一手创立的。生产部稳步运行了一年多，企业又收购了一个企业，管理上有点问题，他二话不说接受了公司安排，前往南京做管理工作。经过四五年运营，把此公司的2000瓦激光器做到了5000瓦，达到了国际上品牌公司的性能和水平，我们的祖国也就拥有了自己的二氧化碳激光器。周桂兵也成为了我国行业内高功率激光器的创始者。当时承接这一个项目时，这个研发中心就他一个人，一周后才又招了一个人，现在已发展到二百人，成立了一个高功率激光器产品中心，后来发展成为大族激光的全资子公司。

  别人眼里他很傻，总是把好不容易建成的部门，或打理好的工作拱手交给别人去干。但他认为这些恰恰是自己成长的机会，如果只做研发，就可能没有现在的成绩。通过种种部门和岗位的历练，自己的能力得到了全面锻炼，后来遇上问题，才没什么不能解决的，干事才更得心应手。

  疫情期间，激光行业也受一定的影响，行业人士无不担忧。周桂兵为此发了一篇文章，做了分析，他觉得危机里反而有机会。他认为，目前中国的制造业发展得非常快，大家都在忙着无序地争市场，打价格战，没有过多的时间去做研发。现在订单减少了，可以更好地将精力投入研发。只有准备好，有创新，等经济好转了，随时都有机会。不需要过多的担心订单问题，拿不出存在竞争力的好产品才更可怕。

  周桂兵有70多项专利，获得过深圳市科学技术创新奖、国家教育部科学技术进步二等奖等，是深圳市宝安区高层次人才。对这些荣誉，他笑笑说，“做的时候根本就没有想过这些获奖的事情，因为企业是以市场为中心，以顾客为导向的，大族激光企业又是有突出贡献的公司，承担着课题，有些成果就很自然形成了。”比如他研究的二氧化碳轴快流激光器已达到了世界级的水平，获得广东省科学技术进步二等奖。

  对未来发展，他信心十足。他一直强调，选择很重要。选择了落后的技术就是死胡同，如果选的是有发展的新趋势的行业，加以自身坚持不懈的努力，加上优质的平台就肯定能成功。大族激光将实现100亿向1000亿的目标进军，企业也会为社会创造出许多平台。

  毕业之后，周桂兵一直忙碌在深圳，2015年他匆忙间回过一次母校，没有为母校做点什么，一直感到遗憾。2021年5月24日，他第二次回到母校，这次他有备而来。专门为师生做了《三维五轴热成形切割技术发展现状与金属3D打印技术发展现状》的报告，也受聘为机械学院企业导师，签订了校企实训基地协议。目前他研究的激光融覆技术和我校的煤炭行业研究技术有着密切联系，已经开展合作。他的愿望就能促进学校科研的发展，实现将科研产业化，能把发明专利产业化、市场化，也为企业解决人才和实践问题。科研院校有大量的资源，和企业合作也能够尽可能的防止企业过分研发的风险，实现互利共赢。

  近10年来，周桂兵一直在坚持做一件事情，就是每年在全国选一所高校去做一场报告，他认为，企业要去做公益，也要回馈社会。大族激光的企业文化就是服务、分享、领先、快速。

  从只会白族话的小伙，到一口流利普通话的西科小周；从刚入行时的“激光小白”，到如今的产品线总经理......周桂兵一直在用“高标准、严要求”去约束自己，同时，他也将大族激光“服务、分享”的企业文化传递给了每一个人。

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