HR的日常工作中，常常要核算许多数据，比方入职率入职率、离任率、出勤率，等等。

  今日为我们理了HR常用的50个核算公式！拿来即用，保藏备用，肯定不能错失~

  3、归纳离任率=[当期离任总人数/（期初人数+当期新进总人数）]×100%

  5、法定假期加班费：月薪酬额÷21.75天÷8小时×3倍×法定假期加班时数

  9、人力本钱占企业总本钱的比重：一守时期内人力本钱总额÷同期本钱费用总额×100％

  11、人工本钱赢利率：一守时期内企业总赢利÷同期企业人工本钱总额×100％

  6.招聘达到率=（签到人数+待签到人数）/（方案补充人数+暂时补充人数）

  12.职工当月应得薪资的核算方程式为:每天薪酬=月固定薪酬/21.75天

  招聘收益本钱比=一切新职工为安排发明的价值/招聘总本钱回来搜狐，检查更加多