最近,许多HR加了小编为老友,问了许多专业相关常识,我也诲人不倦地耐性答复。其实,我心里很焦虑,由于睡觉、吃饭、作业、爱情都受到了不同程度的影响。所以,我决议时不时为我们供给一些关怀的论题,嗯,我便是这么热心肠。
5、法定假期加班费:月薪酬额÷21.75天÷8小时×3倍×法定假期加班时数
9、人力本钱占企业总本钱的比重:一守时期内人力本钱总额÷同期本钱费用总额×100%
11、人工本钱赢利率:一守时期内企业总赢利÷同期企业人工本钱总额×100%
8.招聘达到率=(签到人数+待签到人数)/(方案补充人数+暂时补充人数)
12.员工当月应得薪资的核算方程式为:每天薪酬=月固定薪酬/21.75天
1、年作业日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假期)=250天
依据养老金核算方法,员工退休时的养老金由两部分组成:养老金=根底养老金+个人账户养老金
2、根底养老金 =(全省上年度在岗员工月均匀薪资+自己指数化月均匀缴费薪酬)÷2×缴费年限×1%
=全省上年度在岗员工月均匀薪资(1+自己均匀缴费指数)÷2×缴费年限×1%
3、自己指数化月均匀缴费薪酬=全省上年度在岗员工月均匀薪资×自己均匀缴费指数。
4、个人养老金=根底养老金+个人账户养老金=根底养老金+个人账户贮存额÷139回来搜狐,检查更加多