散裂中子源科学中心、东莞市数字化的经济发展集团有限公司、蓝思科技（东莞）有限公司、广东宏川集团有限公司；博士生最高4.2万元月薪，大专生也有机会获得2.2万元月薪；既有国企、也有民企……你没看错，这就是今年东莞高校毕业生就业服务行动的第一场专场招聘会，52家优质莞企拿出的诚意。

  大家不禁会问，今年的这些优质莞企是怎么了，数字经济高校毕业生为何一下就“香”了起来？

  “这几年，我们散裂中子源的各项目计划都顺利推进，未来两年二期工程将按计划有序铺开，对于高品质人才的需求量将更大，我们从始至终都希望能够通过各种平台尤其是政府搭建的平台，展示自我、招揽人才、储备人才，想让他们能积极投身到国家大科学事业的建设当中来。”中国散裂中子源科学中心人资办副主任方秀华说，此次招聘会，散裂中子源科学中心将提供30个科研技术员职位，静待人才，最高月薪将达到4.2万。

  “今年‘一号文’发布后，公司果断出手增资扩产，收获颇丰。在新能源、绿色能源领域的研发上不断取得突破，逐渐打开了海外市场，今年以来，虽然我们已新招聘了20多名数字化的经济人才，但对比公司目前的发展势头和未来计划而言，仍然不够，近期，公司考虑到长远的人才队伍建设，希望在人才架构上填充一批充满了许多活力的基础性软硬件研发人才。”广东锐顶电力技术有限公司人力资源行政总监袁志新说。

  这次参会，锐顶电力可以说是所有企业当中最幸运的一个，他们是在昨天下午才搭上线下招聘会的末班车的。自从上周获知招聘会信息后，袁志新立马就急了，赶紧准备资料报名，并找到了松山湖人社分局求助。

  “分局了解到我们的情况后，便带着我们到市人社局积极沟通，但是，当时计划的51家企业名单已经初定了，这可把我们急坏了，以为将无缘这次线下招聘会。谁知道喜从天降。”袁志新说。

  原来，在收到锐顶电力的申请后，东莞市人社局对锐顶电力的企业状况做了详细的了解。“我们得知企业确实有着很强的刚性需求，而且企业的产业属性、企业文化、待遇等等都非常吻合此次专场招聘，因此，我们也想了不少办法终于协调出了一个名额。”东莞市人社局相关负责这个的人说，截至目前，报上自己的姓名去参加线上线下参加数字化的经济人才专场招聘会的企业已达到了近400家，基本上所有企业都同步提出了参加线下招聘会的意愿，这也让组委会陷入了“手心手背都是肉”的纠结当中，最终，不得不采取“优中择精”的原则，做出艰难的取舍。

  2022年东莞市政府一号文《东莞市人民政府关于推动数字化的经济高水平发展的政策措施》释放的信号很明显：聚焦科学技术创新和先进制造，全市三年统筹安排财政资金不少于100亿元，加快推进产业数字化和数字产业化，全力推动数字化的经济高水平质量的发展。提出到“十四五”期末，要实现规上企业数字化转变发展方式与经济转型全覆盖，引领带动超过15万家中小工业公司实现上云用云降本提质增效；东莞数字化的经济核心产业规模将突破1.3万亿元，数字化的经济核心产业增加值占GDP比重达23%，努力将数字化的经济培育成为“十四五”时期东莞高水平质量的发展产业新支柱。这不仅增强了企业的信心，其中不少“真金白银”的举措也进一步刺激了企业的扩张欲望。

  “我们这次可是下了‘血本’，生怕浪费这个难得的揽才机会。”袁志新笑着说。