万事开头难。从何处着手动笔、打开思路，是机关文稿写作面临的第一难。这里手把手教会你66种展开写作思路的心法要诀。为便于大家学习和借鉴，本专栏在对每种类型的介绍中都举出了许多实例，详细的介绍了每种展开思路类型的特点和适合于使用的材料文体，以及需要把握的原则和要领。有的虽属同一种类型，但在文字表达上也有多种样式，尽量将不同的样式多介绍给大家。对研究和归纳的应用材料写作思路展开和表达的66种类型，你想进一步了解的话，请关注专栏《应用材料写作思路展开的66种类型》第1种类型：从研究单位或工作特点切入来展开写作思路的具体示例及运用心法

  例1：由空降兵某部宣传处写的调查报告，题目是《针对部队成员的新特点，组织学习毛主席著作》，层次观点是：

  ①针对部分干部战士缺乏坚定信仰的特点，从体现革命道理的基本性著作入手学起；②针对战士思想活跃、爱独立思考、求知欲强的特点，把学习毛主席著作搞得生动活泼，使干部战士爱学和学得进；③针对部分干部战士喜欢讲实惠的特点，把学习毛主席著作和回答、解决战士关心的问题一致起来。

  例2：由空军指挥学院教授尚全锁写的研究文章，题目是《试论我国加入世贸组织对军队的影响及对策》，层次观点是：

  ①军队建设和军事斗争准备将更具社会化的特点，必须建立和完善一套与之相适应的有效运转机制；②高素质人才竞争将更具国际化的特点，必须进一步改革和完善行之有效的人才管理和使用机制；③军队所受的思想影响将更具多元化的特点，必须加强军队思想政治建设；④军人现实利益将更具多样性的特点，必须调整机制和制定相应的政策法规；⑤军队保障将更具市场化的特点，必须加快建立和完善与之相适应的保障体系。

  特点，是事物之间的差异所在。在实际生活中，只有抓住特点去做工作，才能使工作有创新，具有与众不同的特色。作者在总结工作经验和做法时，为增强指导性，突破一般化，用心寻找在某项工作上遇到的新情况和新特点，引导人们有明确的目的性地做好工作，以此来展开和表达思路。

  这种类型的特点是：思路选择性强，观点创新色彩浓；工作切入点准，针对性、指导性强。这种类型适合在工作经验和工作研究等材料文体的写作中运用。

  例3：由河南省人民政府办公厅惠康写的工作研究，题目是《关于抽调干部驻村工作的思考》，层次观点是：

  ①环境改变的彻底性和工作的长期性，使驻村干部的世界观、人生观得到了升华；②任务的具体性和基层工作的艰巨性，使驻村干部在亲身实践中增长才干；③要求的严格性和工作的可比性，使驻村干部的作风得到了考验和磨炼；④驻村干部的广泛性和成绩的示范性，使全省干部队伍受到积极影响。

  例4：由王宇平写的理论文章，题目是《加强信息化条件下心理战研究》，层次观点是：

  ①信息条件下心理战领域扩大，范围拓展至全维空间，必须走群众性与专业化相结合的道路，尽快形成心理战力量体系；②信息条件下心理战组织复杂，作战实施逐步专业化，必须把握未来心理战的重点，结合作战任务进行针对性训练；③信息条件下心理战手段先进，作战方式趋向多样化，必须正视我军装备技术相对落后的现实，立足现有条件挖掘保障潜力。

  采用这种思路展开和表达的类型，首先，要分析所写材料的内容，看看需要针对解决的问题有没有鲜明的特点。确定采用后，要认真思考、分析，把“特点”归纳起来，并在层次观点文字中突出标出来。有的虽然没有用“特点”二字，但用的是对某项工作特性的分析，如例3、例4。其次，要遵循先提出问题后处理问题的顺序，在层次观点中先列出分析的特点，接着是针对性地提出对策和解决的办法。

  这种类型通常是两句话的节奏式标题，也有少数采用三句话节奏标题，在第三句文字中反映解决实际问题的效果，如例4。

  后勤部队与其它部队相比有许多不同的特点，认真研究和摸索后勤部队的特点及规律，有明确的目的性地做好思想政治工作，保证各项任务的完成，是新形势下后勤部队需要注意研究的一个重要问题。

  产、教学、运输等任务，而训练往往是结合工作一道进行，训练内容和工作任务密不可分，时间也往往交融在一起，“整块”的训练时间相对来说比较少。实践中，不少单位存在着重任务、轻训练的现象，思想政治工作也摆不到重要位置。当前，后勤部队提高对思想政治工作的认识，应着重解决好以下几个问题：

  1.业务工作越多，越需要把思想政治工作摆在重要位置。高质量地完成业务工作任务，离不开精湛的业务技术，俗话说，“磨刀不误砍柴工”，只有认真抓好专业训练，提高业务技术，才能更好地完成业务工作任务，而要搞好训练也就离不开思想政治工作，通过思想政治工作。提高对训练重要意义的认识，增强训练热情保证训练任务的完成。

  2.训练专业性越强，越需要发挥思想政治工作的服务保证作用。新时期军队思想政治工作仍然是我军的“生命线”。思想政治工作一定要保证军队战斗力的提高和各项任务的完成。后勤部队的训练专业性强、要求高，特别需要思想政治工作发挥服务保证作用，如教育大家尊重知识、尊重人才，鼓励钻研技术、创造条件搞好物资保障，为大家解除后顾之忧等，使大家集中精力和时间搞好专业训练。

  3.训练的时问越少，越需要激发全体官兵的练兵热情，在较短的时间内学到更多的本领。后勤部队要解决工作繁忙、训练时间有限的矛盾，必须激发大家发扬只争朝夕的精神，搞好训练；鼓励大家在职自学，利用点滴时间，见缝插针地搞好学习。这些都需要强有力的政治思想工作来保证。为此，必须把思想政治工作摆在重要位置，认真抓紧抓好。

  二、后勤部队知识分子比较集中，工作和训练以干部为主，一定要注意提高思想政治工作的层次

  由于后勤部队的单位多数是专业技术性较强的单位，医院、仓库的技术工作多数是由干部来担任的，而干部基本上又都是些大中专毕业生，因而知识分子比较集中，干部约占总人数的一半以上。调动这些人的工作和训练积极性靠简单说教往往难以奏效，必须在提高层次上下功夫、用力气。

  一是要强化尊重知识、尊重人才的观念。教育全体官兵懂得知识就是力量，人才是建设现代化的关键，要完成各项工作任务，特别是技术性较强的任务，没有精通专业相关知识的人才是不行的。从而促进各项知识分子政策的落实，在整个部队形成学业务、钻技术光荣，混日子、穷应付可耻的良好风气，以此推动后勤工作和专业训练的发展。

  二是要鼓励和支持出名冒尖。专业方面技术训练往往和科学研究融为一体。在训练中出研究成果，在研究中提高技术。要运用很多方法鼓励大家通过训练多出成果，当名人、做名家。对取得重大成果的，要评功评奖，以资鼓励。

  三是要注意解决“文人相轻”的问题。在知识分子成堆的地方，彼此之间易产生嫉妒心理，在技术上互相“封锁”，在工作上不能很好地支持配合，有的还互相拆台，使人才、设备的效用不能得到充分发挥。在专业方面技术训练中，思想政治工作一项很重要的任务，就是要教育大家在知识上不私有、在技术上不保守、在训练科研上齐携手，欢迎别人赶上自己，超过自己。

  四是要积极为科研训练创造较好的物质条件。专业方面技术训练没有一定的物资设备是不行的。在训练中要积极会同有关业务部门努力解决好物资设备问题。同时要注意关心大家的生活，解除大家的后顾之忧，使他们有更多的时间和精力搞好科研训练。

  后勤部队的医院、仓库、运输分队等，多是服务保障单位，端正服务态度，提升服务质量显得非常重要。因此，一定要注意抓好职业道德教育，莫定优质服务的思想基础。

  首先，要教育大家坚持以军为主的服务方向。随着改革开放形势的发展，部队医院对社会适度开放，这对弥补军费不足和提高专业技术起到了很好的作用，但同时也带来了一些问题。有的医院过分追求经济效益，使有的部队出现了就诊、住院、用药难的问题。有的卫生技术干部愿为地方病人做能够提高技术的“大手术”，不愿为部队病员诊治常见病，多发病等。因此思想政治工作必须把其作为一个重要问题来抓。教育部队的单位永远姓“军”，教育部队的专业技术干部明确学技术是为了更好地为部队干部战士服务，从而更好地保证以军为主的服务方向。

  其次，要教育大家讲究职业道德。在医院要做到态度和蔼，待病人如亲人，千方百计为病人解除病痛，不以医谋私；在仓库要做到为物资用户着想，千方百计满足大家的需要。总之，在后勤系统要树立起讲究服务态度，讲究服务的品质，讲究服务信誉的良好风尚。

  四、后勤部队人员高度分散，工作种类繁杂，必须注意发挥各级各类人员的积极性，采取多种方式方法做好思想政治工作

  后勤部队的单位驻地比较分散，有的所属单位分布在几个省的几十个县、市，纵横战线长达一千多里。许多单位人员常年在外单独执行任务。点多、面广、线长。另外，后勤部队专业种类繁杂、层次较多，仅医院就有20多种专业，各具特点。思想政治工作必须注意分类、分层、分级，采取多种方式方法，发挥好“三个积极性”：⑴发挥机关各部门的积极性，改变牵头部门一家忙、其它部门不沾边的状况。党、政、业务干部和司政后齐抓共管，组成一支上下贯通、左右联结的政治工作网。⑵发挥各级党组织的积极性，党委、支部、小组都要把这个问题列入议事日程，作为一件大事来抓。⑶发挥共青团、军人委员会等群众组织的积极性。团支书、团小组长、军人委员会主任、班长、志愿兵等都要积极做好思想工作，把大家的积极性切实调动起来，把工作训练中出现的问题及时解决好。

  在方式方法上，要融政治工作的严肃性和方式方法的灵活性于一体，积极开展好各项活动。如竞赛活动：开展“护理知识竞赛”，“炊事技术竞赛”等；如达标活动：制定各项工作标准，开展达标评比活动，评比“红旗车驾驶员”、“红旗库房保管员”、“优秀护士”、“最佳服务标兵等。还可以开展“为训练献计活动”、“岗位练兵活动”等。同时，及时树立典型，表彰先进，推广经验。要善于总结各类专业政治工作的好方法、好经验，把具有指导性的东西推广应用，扩大效能。

  为了发挥这支队伍在思想政治工作中的作用，后勤的机关领导，要有计划地组织行政、业务干部学点政工理论和业务，使他们把思想工作看作是“份内”的事，在组织好专业训练的同时，抓好思想政治工作。同时，要组织政工干部，认真学一点专业方面技术知识，变“外行”为“内行”，做到说“内行”话，做“内行”事，同“内行”人员融洽感情，以便把握其思想脉搏，有明确的目的性地搞好疏导，增强思想政治工作的渗透能力，保证各项专业任务的顺利完成。