时评：人才是衡量一个国家综合国力的重要目标，社会的前进与开展，重点是人才。人才资源是社会活动的中心，要充分知道人才的重要性，培养优秀人才，招引人才。

  引入高本质人才对社会的开展具有严重效果，近年来，唐山市深化施行人才强市战略，推出“凤凰英才”人才方针3.0升级版，方针资金支撑力度慢慢地加强，安身竞赛比较优势，显示了唐山求贤纳才的诚心，欢迎全国英才齐聚唐山。

  人才的生长之路，不可或缺地阅历引入、培养、生长、老练的进程，处理好人才办理作业，促进人才作业良性开展，经过这样的进程，加快人才和社会的交融，促进人才和社会的共同开展。防止形成人才资源的糟蹋，影响社会继续、安稳、健康的开展。处理好人才办理作业，关键是要知道与处理好人才的引入和“留”与“用”的问题。发明杰出地环境招引和留住优秀人才。要留住人才，咱们要汲取经历教训，坚持用工作留人、待遇留人等方法，把人才留住，强大人才队伍。

  要在实践中比较注重人才资源的引入，注意向社会招聘具有较高本质的有实践经历的人才，并予以标准办理。引入人才要注重人才的潜力，考虑其个人开展空间是否能与企业未来的开展同步。最大极限地发挥各类人员的个人潜能，为他们供给必要的作业条件和准则的确保，使唐山经济取得继续、安稳的开展。（作者：广场街道办事处）