月19日，五征集团召开第九届技能大赛暨技术能手选拔工作启动会，安排部署本次技术比武、技术能手选聘工作。项目领导小组、工作小组、专业指导及考评小组人员参加会议。

  据了解，为将大赛办好，会议前期，项目组采用调查问卷和访谈的形式征集意见、建议，并进行了工作方案研讨，对工种设置、市大赛申报、评聘流程、评聘计划、评聘组委会、理论题库建设等内容达成了共识。

  本届大赛，共设装配类、电工类、焊接类、钳工类、涂装类、特定种类设备类、机械加工类、机器人类、冲压类、物流配送类、热处理类、注塑类等12个工种大类，共50个具体工种。比赛工种与往届不一样：一是细分了部分工种。细分涂装类为电泳线操作工（含化验）、打胶工和涂装工工种；细分铣床类为高速花键铣床、立铣床和慢铣床工种；细分激光切割类为激光切板、激光切管、手持等离子、数控等离子工种。二是新增桥箱总成组装、装配工工种。三是新增多能工，在报名从事岗位对应工种的同时，可提报自己擅长的两个及以上的其它工种。

  本届技术能手按一线%选拔，其中：集团级、事业部级及首席技师人数根据各产业工种分布、工种技术上的含金量、岗位人数及选拔真实的情况进行评聘。车间级技术能手由事业部牵头组织评聘，并推选50%车间级技术能手到集团参与车间级以上评聘。集团统一评聘的工种有钳工类、电工类、机器人应用类、行车工及手弧焊工种。

  本届大赛共设宣传、个人申报、车间选拔、资格审核检查、理论考试、技能比武、公司评审、答辩、公示等9个环节，自4月19日至9月30日。

  会上，项目领导小组组长对大赛提出了要求。公司技术能手大赛已举办了八届，这说明技能大赛是有生命力的，是员工的奥运会，是员工实现自我、成就自我的舞台。对大赛的举办，一要宣传到位，营造员工热情参加的氛围，以赛促学，以赛促练。通过大赛，提升员工技能与水平，完善员工职业发展通道，增强员工自豪感、成就感与归属感；二要加强理论培训，培养员工学习理论知识、钻研操作技能的兴趣。技术工人总体理论基础薄弱，要创新、改善和提升技能，需要理论支撑，必须慢慢地增加理论培训，促进他们成长、成才，培养专家型技能人才；三要积极创造条件，扬长避短，使用好、管理好各类技能人才，发挥作用，创造更大价值。要在基础技术探讨研究与推广应用方面，多听取他们的意见、建议；四要逐渐完备比赛方案，让比赛接地气，学以致用。员工要说明技能、什么知识，生产要说明能力、什么人才都要调研充分，将比赛办成高水平、高质量、员工喜欢、企业要、社会认可的大赛。

  五征集团自2005年建立技术能手评聘制度以来，已组织了八届技术能手大赛，自2020年开始被列为日照市一类技能大赛，获得相关工种前3名可直接授予“日照市技术能手”称号的资质。通过建立技能人才教育培训机制，五征集团培养出了一大批高技能人才，其中：全国技术能手1人、齐鲁工匠1人、齐鲁（山东）首席技师4人、日照工匠2人、日照市首席技师10人、日照市技术能手和突出贡献技师40余人。

  打造百年五征，振兴民族工业。五征集团致力于成为从土地到餐桌，再从餐桌回归到土地的绿色、科技、服务型企业。目前，形成农用车、汽车、农业装备、环卫装备和现代农业五大产业，涉及三轮车、卡车、拖拉机、收割机、洒水车等多元化产品，用产品满足你的期待，做你最靠谱的伙伴。

  五征集团，矢志创新，匠心造器。飞碟汽车推出四大产品系列，为城市物流运输提供解决方案；五征三轮车产品助力农业可持续性发展；五征拖拉机实现全程机械化作业；五征三轮洒水车为缔造清洁城市助力；五征青贮机全力助推饲料畜牧业发展。

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