我2016年6月，在徐州大专结业后来到南京作业，因为学习的专业是机械设计，所以我就找了一份还算对口的作业，现在，我在一家机械公司作业现已6年了，现在从事激光切开兼制图编程作业。

  从2018年5月份开端，我的月薪为4500元，8小时之外的加班费，依照根本薪酬的基数，一个月在确保单休的前提下，根本在6500元左右，有时企业的订单比较多的时分，能到达8000元，整体收入一年在8.5万上下。四年来，一向没有一点调整。

  在本年三月份，老家的爸爸妈妈帮我在徐州买了一套房子，但每月的按揭（2800元）需求我来付出，我的压力一会儿大了不少。

  后来，我在一位朋友的主张下，我开端试着在网上投简历，在4月21日，昆山一家公司约请我曩昔面试，并报销往复的路费。

  面试的结果是，对方确保单休的前提下，年薪不低于13万，交纳五险一金，包吃住。考虑到需求提早一个月离任，我容许到5月23日（周一）曩昔上班。

  回到公司后，我就提出了离任，但车间主任却将我的辞职报告扣下了，他说会给老板报告，让我先安心作业。

  但在昨天下午下班后，车间主任告诉我，说老板找我，所以我来到老板的办公室，他细心地询问了一下离任的原因和将来的计划等等。我照实都给老板进行了阐明。

  老板对我说，你去一个新的单位，还需求很长一段时刻习惯，再者对方的事务是否安稳，也是一个未知数，打生不如混熟，已然你也面临着难处，要不每月给你额定补助3000块钱，到年末一次性付清。

  一起老板还说，这个地球离了谁都会转，我之所以款留你，首要考虑到你干活比较结壮（估量是听主任说的），也对咱们的产品了解，你就不要走了，赶快奉告昆山的厂家，以免耽搁人家，接下来的日子，你担任带两个学徒出来，我也计划再添加两天激光切开机，届时你就做这个工段的组长。

  加薪3000元，已到达了我心里的预期，但我仍是对老板说，我先回去考虑一下，到明日答复您！

  说真的，主任对我一向也很好的，我担任的两台激光切开机，他根本没在这块操过心，假如换一个新手，必定需求几个月的时刻来习惯。我回到车间后，主任也给我聊了好久，他的态度和老板差不多，他说老单位知根知底，换一家新公司也有必定的危险，咱们都是普通人，经不起太多的折腾。

  曩昔，我也考虑过，在私营企业，做到某些特定的程度都遇到职场规划的“天花板”，在企业里作业，它仅仅一份工作罢了，又不是工作，有时也想过自己将来攒点钱创业，但几年接连的疫情，这个想法也只能取消了。

  其实，我现在的企业，办理也有些乱的，会叫的孩子有奶吃，假如我不提出离任，恐怕永久也没有加薪的时机。

  现在，老板自动每月给我加薪3000元，我还要换岗吗？我很想听听我们中肯的定见！

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