华工科技产业股份有限公司，位于湖北鄂州的一家激光子公司，智能装备产线正在紧张地生产中。舒雄辉，是公司的一名钳工高级技师。他正带着徒弟对一台安装好、即将出厂的激光切管机进行最后的精度调试。

  舒雄辉在机械行业工作了将近30年，先后在国营工厂、校办工厂，私营企业都工作过。他干过铣工、焊工、车工等多个工种，从事时间最长的是机械钳工。在多年的摸爬滚打中，善于学习的舒雄辉，练就了一身扎实的功底。

  ▲全国技术能手、湖北省技能大师、华工科技钳工高级技师舒雄辉正在调试激光切管机

  2010年，舒雄辉进入华工科技股份有限公司。华工科技是国家重点高新技术企业、国家“863”高技术成果产业化基地，也是中国长期资金市场上第一家以激光为主业的高科技企业。秉承“为制造的更高荣耀”的企业使命，公司的产品大范围的应用于机械制造、航空航天、汽车工业、钢铁冶金、船舶工业、通信网络等重要领域，已与众多全球500强企业建立合作伙伴关系。

  华工科技副总裁张勤说：“华工科技有一个OPE文化精神，O指的是open，要开放；P指的是professional，要专业；E指的efficient，要高效。就是说，我们要鼓励每一个华工科技的员工，不要设限，无论是你熟悉的东西，从事的领域，还是你现在正在做的工作的结果，不要给自己设限，我们大家可以从低到高，从无到有，从弱到强，不断地去突破。”

  “海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。在华工科技，舒雄辉开始了与高端装备“亲密接触”的钳工职业生涯，而他的“一战成名”，是因为一个举足轻重的大项目。

  华工科技人力资源总监、产品线副总邓家科说：“舒工来的时候，是我们“白车身柔性顶盖激光焊接”项目刚开始起步的阶段，而且这个是对标柯马、ABB、C-FER 等国外的一流企业，在中国做的这些产线。它需要认真认真再认真，仔细仔细再仔细，我们的舒工就具有这种工匠精神。”

  2016年，华工科技的“白车身柔性顶盖激光焊接”项目，进入现场进行最终安装时，由于安装现场空间局限，没办法使用起重机对支撑框架来安装，只能依赖人工，但安装后的支架垂直误差竟有30度，造成的倾斜肉眼可见。可按照设计的基本要求，其倾斜角度误差一定要保证在5度以内，否则机械手的安装和运转没办法保证。正在大家一筹莫展的时候，企业决定派舒雄辉放手一试。

  见多识广、操作经验比较丰富的舒雄辉果然不负众望，他仅用水平仪作为辅助工具，采用手工调试将最终误差控制在2度之间，保证了项目的如期安装交付。

  在舒雄辉的整个职业生涯中，他都从始至终保持着自我赋能、持续赋能的心态，在实践中学习，也在实践中一路成长。2016年，舒雄辉获得第十三届全国技术能手称号，2017年获得湖北省技能大师称号。

  华工科技人力资源总监、产品线副总邓家科说：“我们华工科技一直很看重技能人才的培养，舒工能轻松的获得这个国家级的技能人才奖，确确实实还是他自身努力的结果，包括我们企业这种体制、机制，包括华工科技这种人才教育培训梯队建设的结果。”

  因为一直从事激光切管机的安装工作，后来，公司安排舒雄辉担任切管机产品线生产组长，负责按期完成切管机的生产交付工作。2017年，又成功申报了湖北省技能大师工作室。从基础钳工一步步走来，直到今天的生产组长、技能大师工作室领办人，舒雄辉作为一名优秀的技能人才，感受到了跟随企业一起成长的自豪与骄傲。他说：“我是把自己的工作当成一份事业在干，跟随企业一起成长，只有公司发展壮大了，我们才可以有更好的未来。”

  华工科技副总裁张勤也指出：“华工科技在技能人才的培养上面，从始至终坚持三个维度，给予优秀技能人才薪酬的回报、成长的空间，再就是让价值贡献者站到舞台中央去，获得更多人的认可，让更多人分享他的成长经验。”

  华工科技二十余年的发展，始终坚守高端制造的阵地，秉持“对品质的追求永不放松”、精益求精的工匠精神，积极营造良好的氛围，鼓励技能人才走技能成才之路，逐步建立技能人才选拔、培养、使用、评价、激励制度，努力提高技能人才的待遇，使他们在经济上有保障、发展上有空间。

  人人尽展其才，人人皆可成才，在这里，任何一个人都有几率会成为公司的核心人才。华工科技，要为所有的选择它的员工，去营造创新空间，让每一个人，每一个个体的生命，都能在这里自由地成长、舒展、创造价值。

  薪火相传，生生不息。科技的创新与传承，需要一代又一代人无私的付出。华工科技希望能够通过加强机制和文化建设，激活人才潜能，健全技能人才教育培训体系和管理系统，打造一支开放、专业、高效的技能人才队伍，促进我国的高端制造，蓬勃向前。