人才引入可分为“政府人才引入”和“企业人才引入”，他们的共同点便是被引入的人才都是他们急缺的。

  “政府人才引入”。政府人才引入，主要是人民政府依据本省市开展情况和社会人才方面考虑，拟定本省市的人才引入方针，来招引外省市的人才来本省市落户工作。

  “企业人才引入”。企业人才引入，主要是企业为了本身更好的开展，引入外省市人才来本企业上任。企业引入人才需求企业带着执业执照、公司简介、被引入人才个人介绍到当地人力资源中心处理人才引入。

  人才引入对被引入人的学历、工作技能、工作职称都有有关要求。因每个当地的人才引入方针都不同，企业想要处理人才引入，能咨询当地的人力资源中心，确认具体条件。