行政事业单位行政编和事业编有何区别？编制，本来是国家为了控制吃财政饭的人员数量无限膨胀而设置的。事业单位分为行政编和事业编这两种编制，其待遇薪资也会不一样！下面，本文搜集整理了一些相关的信息，以供参考。

  ① 行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，好几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是走“级别”的。

  ② 而事业编制，走的是“职称”，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业编制。而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。想进入行政编制只是通过国家公，每年都有国家的和省的公。

  ③ 要注意，现在只有地级市才有权力组织公，也就说县级市的乡镇或单位来招聘的话，一定是事业编制的。这一点大家要清楚。

  一般而言，国家公务员都是行政编制。享受国家的各种法定待遇。事业编是事业单位编制的简称，一般都是事业单位，一般医院、学校、一些政厅就是典型的事业单位。无论是行政编还是事业编都是需要进入。

  在行政编制就是国家公务员，是有级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，评定的是职称。

  公务员不用交养老金，所以退休后差别是比较大的，如果是你是事业单位的，那你每个月发的工资中，会扣除养老金。而公务员不用扣。

  事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位(信访局)、差额拨款事业单位(交通局)，还有一种是自主事业单位(医院)，是国家不拨款的事业单位。

  事业编制是指事业单位工作人员使用的编制，按财政供养模式分为全额、差额和自收自支编制。由于事业单位分类改革，将事业单位分为了公益一类、公益二类和生产经营类事业单位，一般对应使用的是全额、差额和自收自支编制。由于改革后，生产经营类改企，公益二类剥离管理职能改企，因此，差额编制向全额编制过渡，自收自支编制也会随生产经营职能改企，要求于2019年6月底前全部取消。

  事业单位以公益服务职能为主，除乡镇卫生院等部分机构外，其他单位编制使用以全额事业编制为主。同样的，中小学公办教师（中专学校 ）使用的编制，被称为“教育专项编制”，专供中小学教师使用。在事业单位，干部和工人使用的都是事业编制，只有岗位区别，没有编制区别。

  无论是党政机关，还是事业单位工作人员，只有正式职工才能取得编制使用的权利。根据人事管理条例，除已经取得编制的职工外，新进人员要想取得编制，一定要通过公，或者省考事业人员考试。其余获得编制的途径很少，只有特殊人才引进，或者是特岗教师、公费师范生、三支一扶等人员服务期满，考核合格，经地方人事部门批准转正后，方可使用编制。

  在事业单位机构改革中，有一个原则我们应该牢记，那就是“编随事走、人随编走”根据这个原则来，如果行政编制相当紧缺（事业单位改革后，编制紧缺其实成了常态），那么行政类只能划归到行政机关后，原事业编人员是很难转成公务员行政编的。但如果是在组织部门提拔或者调任领导干部，原来职务发生了转变，在公务员单位任职、身份编制也都符合标准要求，那么是能申请转换为公务员或者参公人员，这个是不需要考试的。否则的话，只可以通过正常的渠道，拿到公务员行政编制。

  公务员领导岗位招考，其实还是凭自己本身考，同样有岗位空缺，由组长部门组织招录，符合报名条件，通过考试，最终经组织部门审批，过渡到公务员或者参公人员，但是要注意，工人身份的一般人员或者副科级以上领导并没这个资格。

  之所以要求这么严格，是因为行政机关是不许存在事业编制，有可能会出现“混编混岗”现象，再加上行政编制是严把关的，地方政府就没有那么多行政编制，所以行政类事业单位改革后，原事业编人员，依然保留事业单位属性，其他的随公益服务只能进行整合。返回搜狐，查看更加多