大家都想追求稳定的工作，除了考公务员、考事业单位获得编制外，还有一种渠道可以让你得到稳定的工作，获得编制，也就是大家经常听到的人才引进。人才引进主要是引进事业单位高层次人才、急需紧缺人才，一般不需要笔试，只要面试通过就能入职，获得编制。下面来看看人才引进主要引进哪些人，薪资待遇怎么样？

  每个地区的发展不能离开每一个具象的人，更离不开那些身先士卒的人才，人才是第一资源，是推动地区社会经济高水平发展的重要资源，近几年，各地纷纷招揽人才，引进优质人才。

  其中引人才进主要是针对三大群体，高级职称人员，事业单位的人才引进重点是未解决一些高难度，高技术的发展难题，因此要求会高一点，要具备5-10年的工作经验。二是研究生学历，一般要求全日制研究生。最后是双一流高校的全日制本科生，人才引进重点面向这三类人招聘。

  一般来说，人才引进是为了招聘紧缺性人才，需要能快速入职的，耗时没有公那么长。甚至要比公简单，省去了笔试环节，大部分人才引进只一定要通过面试就能入职。当然了，公告出来了，同样是需要网上报名，资格审核检查通过后就直接参加面试。

  因为招聘的目的不同，所以在方式上自然不一样。面试环节也不并轻松，需要展示专业的技术水平，综合素养、岗位匹配度等等，最终录用的机会才大。

  人才引进最具诱惑的便是薪资待遇了，不过，福利待遇也是分三六九等的，能力越高享受到的福利越好。

  高级专业方面技术职称的人能享受安家费15w，每个月到手1w，还有购房补贴以及其他补贴；研究生学历的学生能够轻松的享受住房公寓、安家费8w，和相关补贴等等。福利待遇和应聘者的能力直接相关，这是区别于公务员和事业单位的一个点。

  线月份开始便有多地开始人才引进计划，整体上福利待遇都很不错，想去的同学要注意报名哦！返回搜狐，查看更加多